Kun je je agenda voor 3 dagen leegpoetsen, was de vraag. Last minute kreeg ik de kans om een bezoek te brengen aan Bett UK 2025, één van de grootste EdTech-events ter wereld. Een paar dagen later zat ik met Wouter Heutmekers in het vliegtuig naar Londen.
Na een turbulente reis kwamen we aan bij het congrescentrum. De binnenkomst was overweldigend. Zoveel onderwijsprofessionals had ik nog nooit bij elkaar gezien. Er waren 36.000 deelnemers die zich lieten onderdompelen in de laatste innovatieve onderwijstrends.
Expositie
Het congres was in hallen met exposanten. Een hal met de laatste hardware-innovaties, een hal gericht op managementoplossingen, een hal gericht op innovatie op het gebied van leermiddelen. Met overal podia waar mensen uit het vakgebied hun kennis deelden.
Laat ik zeggen dat ik geen enkele stand heb kunnen vinden of naar geen enkele spreker heb kunnen luisteren zonder dat het woord AI naar voren kwam. AI verandert de onderwijssector voor onze ogen in een hoog tempo.
Microsoft
Op de stand van Microsoft waren het (uiteraard) de agents die de aandacht kregen. Agents gaan helpen bij het ontwikkelen van onderwijsmateriaal, maar ook bij processen die niet direct met het geven van onderwijs te maken hebben. Denk aan werving van studenten, relatiebeheer, instroom, stage en alumni.
Tijdens Bett UK 2025 heeft Microsoft diverse innovaties voor het onderwijs onthuld. Een opvallende introductie is Project Spark, een gratis AI-gestuurde leermodule voor Copilot+ PC’s. Deze tool stelt docenten in staat om snel interactieve en gepersonaliseerde lessen te ontwikkelen, met bronnen van partners zoals OpenStax, NASA en Kahoot!. Daarnaast introduceerde Microsoft de Microsoft 365 Copilot Chat: een dienst die betaalbare AI-agenten toevoegt aan de bestaande chatfunctionaliteit voor onderwijsgebruikers, met nadruk op beveiliging en IT-controle. Verder zijn er updates aangekondigd voor Learning Accelerators, Teams, Minecraft Education en OneNote, gericht op een betere leerervaring en meer creativiteit in het klaslokaal.
Meer informatie over de laatste Microsoft-innovaties is hier te lezen.
Een bron voor ideeën
Het mooie van zo’n inspirerend congres is dat je gedachten voortdurend getriggerd worden. Ideeën komen op over hoe je dingen voor onderwijsinstellingen makkelijker maakt. Met Education365 heeft een onderwijsinstelling een schat aan data over de studentreis. Stel je voor dat een autonome agent aankomende studenten helpt bij vragen over de voorgenomen studie. Of dat een manager marketing & communicatie antwoorden krijgt op vragen als: welke wervingscampagnes organiseer ik om voldoende studenten te werven voor een opleiding?
Internationaal profiel
Ook internationale werving kwam aan bod. Het opbouwen van een studentprofiel, met aandacht voor cultuurinformatie, is cruciaal. Vraag aan studenten hoe ze het wervingsproces hebben ervaren en voeg dat toe aan het studentprofiel.
Waarom is dat studentprofiel belangrijk? Je koppelt het aan de opleiding, aan de studentreis, uitgevoerde stageopdrachten, uitval en uiteindelijk alumni-informatie. Met al die profielen trek je je werving weer naar een hoger plan.
Studenten lopen voor in alles
Studenten lopen voor in alles, en zeker op het gebied van AI. Komen ze in een wervingsproces terecht, dan verwachten ze ook daar directe antwoorden en informatie — ook als die niet van een ‘echt persoon’ komt. Ze nemen verwachtingen mee uit andere ervaringen elders.
Is data per definitie waardevol? Dat hangt af van hoe je die gebruikt en ontsluit binnen je onderwijsinstelling. Data moet bijdragen aan de doelen die je als instelling stelt. Tijdens ons bezoek aan Bett werd nog duidelijker dat een CRM-systeem als Education365 past bij een onderwijsinstelling die de student centraal zet in de reis door de instelling, studentwelzijn wil volgen en het opgebouwde profiel wil gebruiken om de student verder te ondersteunen in het kader van LLO.
Werkdruk
Een belangrijke conclusie: veel innovaties richten zich op het verlichten van de werkdruk voor docenten, het benutten van data en het besparen van tijd. Begrijpelijk, want het lerarentekort blijft een van de grootste uitdagingen in het onderwijs. In combinatie met bezuinigingen is duidelijk: we moeten slimmer werken.
Onderwijsinstellingen staan voor de taak om met minder mensen en middelen meer studenten af te leveren aan een veeleisende arbeidsmarkt. Dat is een stevige opdracht. Daarom is het belangrijk om de juiste studenten, met de juiste vaardigheden, op het juiste moment, met de juiste begeleiding een plek te geven in je opleiding. Lukt dat, dan daalt het aantal uitvallers tijdens de studentreis en stijgt het aantal hooggekwalificeerde afgestudeerden voor de arbeidsmarkt.
Niet alleen moet de inhoud van je opleiding op orde zijn — alle innovatieve oplossingen die we op Bett UK zien, kunnen daarbij helpen. Maar het wervingsproces van een instelling is net zo belangrijk. Begint een student met verkeerde verwachtingen, dan is de kans op uitval groot. Uitval betekent verlies van energie, tijd en kosten, zonder dat er een goed opgeleide medewerker aan de arbeidsmarkt wordt toegevoegd.
Bij te weinig docenten en bezuinigingen is dat zonde. Daarom gebruik je slimme oplossingen die onder andere het wervingsproces verbeteren.
Alle innovatieve leermiddelen wil je namelijk, met maximaal effect, inzetten op de juiste groep studenten.
Meer weten over Bett UK 2025? Luister de podcast van Wouter Heutmekers en Rob Kuijpers of kijk hun webinar terug.
